Saber mais
Uma carta de opinião de especialista em ocupação especializada do ProfVal para um H-1B é usada para atender aos requisitos de ocupação especializada do USCIS relacionados a um cargo e/ou às qualificações de um beneficiário.
Sua carta de opinião de especialista H-1B do ProfVal pode ajudar os agentes do USCIS a determinar: i) se sua posição atende aos requisitos de ocupação especializada (um H-1B é um visto de ocupação especializada) e ii) se e como você ou as credenciais do seu candidato atendem aos critérios para o cargo oferecido. Saiba mais sobre os requisitos de ocupação especializada .
As Cartas de Opinião de Especialistas da ProfVal incluirão uma análise especializada aprofundada preenchida e assinada por um especialista ilustre na disciplina do candidato , normalmente um professor afiliado a uma faculdade ou universidade americana sem fins lucrativos credenciada, pública ou privada.
Uma carta de opinião de especialista H-1B do ProfVal pode, portanto, ajudar um agente do USCIS a entender o seu caso e pode reduzir a probabilidade de uma Solicitação de Informações (RFE), carta de rejeição após uma RFE ou outros atrasos.
Os especialistas do ProfVal escreveram cartas em nome de candidatos agora empregados por empresas Fortune 500, empresas de consultoria, pequenas empresas, startups, faculdades e universidades e organizações sem fins lucrativos.
RFEs de Ocupações Especiais, em profundidade
Entenda o que é uma ocupação especializada RFE, entenda como evitá-la ou responder a ela e leia os insights dos advogados de imigração*.
Nota: não oferecemos aconselhamento jurídico.
História e antecedentes do H-1B
História: como o H-1B foi formado e sua finalidade
Requisitos para o visto H-1B
Processo de registro e cronograma
Período de estadia e considerações familiares
The H-3 visa holder can participate in a training program offered by a U.S. company and work legally in the U.S. for the company that is doing the training, so long as that work is incidental to the training program. The visa holder can work only for the employer that admitted him or her to the training program and acted as petitioner / sponsor for the H-3 visa.
The H-3 visa can be approved for the length of time needed for the worker to complete the training program, although no more than two years are normally permitted (Source)
The visa holder can work only for the employer that admitted him or her to the training program and acted as petitioner / sponsor for the H-3 visa. The H-3 visa can be approved for the length of time needed for the worker to complete the training program, although no more than two years are normally permitted. The H-3 visa holder and family can travel in and out of the U.S. or remain in the U.S. continuously while the H-3 visa is valid, though spouses and children may not accept employment in the United States and children are expected to attend school.
How does ProfVal help?
An H-3 Expert Opinion Letter from ProfVal helps to provide the requested evidence in order to prevent an RFE, or to aid in responding to an RFE letter by working with a discipline expert to examine and describe the structure and purpose of a given training program, then to indicate: i) that the training program meets H-3 requirements and ii) why such training cannot be obtained in the beneficiary’s home country and why it is necessary for them to be trained in the United States