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Una Carta de Opinión de Experto en Ocupaciones Especiales de ProfVal para un H-1B se utiliza para abordar los requisitos de ocupación especializada de USCIS relacionados con un puesto y/o las calificaciones de un beneficiario.
Su carta de opinión de experto H-1B de ProfVal puede ayudar a los agentes de USCIS a determinar: i) si su puesto cumple con los requisitos de ocupación especializada (una H-1B es una visa de ocupación especializada) y ii) si usted o las credenciales de su candidato cumplen con los criterios para el puesto ofrecido. Obtenga más información sobre los requisitos de ocupación especializada .
Las cartas de opinión de expertos de ProfVal incluirán un análisis experto en profundidad completado y firmado por un experto distinguido dentro de la disciplina del candidato , generalmente un profesor afiliado a un colegio o universidad estadounidense acreditada, pública o privada, sin fines de lucro.
Una carta de opinión de experto H-1B de ProfVal puede ayudar a un agente de USCIS a comprender su caso y puede reducir la probabilidad de una Solicitud de Información (RFE), una carta de rechazo después de una RFE u otras demoras.
Los expertos de ProfVal han escrito cartas en nombre de candidatos que ahora trabajan en empresas Fortune 500, firmas consultoras, pequeñas empresas, nuevas empresas, colegios y universidades y organizaciones sin fines de lucro.
RFE de ocupaciones especializadas, en profundidad
Comprenda qué es una RFE de ocupación especializada, comprenda cómo evitarla o responder a una y lea las opiniones de los abogados de inmigración*.
Nota: no ofrecemos asesoramiento legal.
Historia y antecedentes de la visa H-1B
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Historia: cómo se formó el H-1B y su finalidad
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Requisitos para la visa H-1B
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Proceso de registro y cronograma
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Periodo de estancia y consideraciones familiares.
The H-3 visa holder can participate in a training program offered by a U.S. company and work legally in the U.S. for the company that is doing the training, so long as that work is incidental to the training program. The visa holder can work only for the employer that admitted him or her to the training program and acted as petitioner / sponsor for the H-3 visa.
The H-3 visa can be approved for the length of time needed for the worker to complete the training program, although no more than two years are normally permitted (Source)
The visa holder can work only for the employer that admitted him or her to the training program and acted as petitioner / sponsor for the H-3 visa. The H-3 visa can be approved for the length of time needed for the worker to complete the training program, although no more than two years are normally permitted. The H-3 visa holder and family can travel in and out of the U.S. or remain in the U.S. continuously while the H-3 visa is valid, though spouses and children may not accept employment in the United States and children are expected to attend school.
How does ProfVal help?
An H-3 Expert Opinion Letter from ProfVal helps to provide the requested evidence in order to prevent an RFE, or to aid in responding to an RFE letter by working with a discipline expert to examine and describe the structure and purpose of a given training program, then to indicate: i) that the training program meets H-3 requirements and ii) why such training cannot be obtained in the beneficiary’s home country and why it is necessary for them to be trained in the United States