¿Qué es una carta de opinión de experto H-1B?
H-1B Trends: RFEs and Denials
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Entre 2016 y 2020, las tasas de denegación aumentaron de un solo dígito (2010 - 15) a dos dígitos. El año con mayor número de denegaciones fue 2018 con una tasa del 24% (NFAP 2022) . La razón de estos aumentos se debió en gran medida a que los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) buscaban un estándar de prueba más alto para aprobar estas peticiones, como lo exige una Orden Ejecutiva Presidencial de abril de 2017 y memorandos posteriores de USCIS .
Para 2021, la Fundación Nacional para la Política Estadounidense descubrió que las decisiones de los tribunales federales "devolvieron las tasas de denegación de visas H-1B para los empleadores en el año fiscal 2021" a niveles anteriores. En 2021, por ejemplo, la NFAP encontró que las denegaciones fueron aproximadamente del 4%.
Según un artículo reciente de Forbes , se prevén "tarifas más altas y regulaciones importantes de inmigración empresarial" en 2023 y más allá. Para los empleadores, estos obstáculos representan costos significativos en términos de retrasos, pérdida de contratos y otras cuestiones.
Los análisis de ProfVal, disponibles gratuitamente en H1bexpert.com y nuestro blog , muestran que los trabajadores H-1B hacen contribuciones significativas a algunos de los principales empleadores del país, incluidas empresas Fortune 500, hospitales, universidades, organizaciones sin fines de lucro y otros. Si está interesado en ver los principales empleadores de trabajadores H-1B, ¡consulte nuestra lista de los principales empleadores! (ver principales empleadores aquí)
RFE de ocupaciones especializadas, en profundidad
Comprenda qué es una RFE de ocupación especializada, comprenda cómo evitarla o responder a una y lea las opiniones de los abogados de inmigración*.
Nota: no ofrecemos asesoramiento legal.
Viniendo a America
En H1Bexpert.com, obtenga más información sobre cómo encontrar una casa, obtener un préstamo, ahorrar para la jubilación u obtener un seguro.
Una Carta de Opinión de Experto en Ocupaciones Especiales de ProfVal para un H-1B se utiliza para abordar los requisitos de ocupación especializada de USCIS relacionados con un puesto y/o las calificaciones de un beneficiario.
Su carta de opinión de experto H-1B de ProfVal puede ayudar a los agentes de USCIS a determinar: i) si su puesto cumple con los requisitos de ocupación especializada (una H-1B es una visa de ocupación especializada) y ii) si usted o las credenciales de su candidato cumplen con los criterios para el puesto ofrecido. Obtenga más información sobre los requisitos de ocupación especializada .
Las cartas de opinión de expertos de ProfVal incluirán un análisis experto en profundidad completado y firmado por un experto distinguido dentro de la disciplina del candidato , generalmente un profesor afiliado a un colegio o universidad estadounidense acreditada, pública o privada, sin fines de lucro.
Una carta de opinión de experto H-1B de ProfVal puede ayudar a un agente de USCIS a comprender su caso y puede reducir la probabilidad de una Solicitud de Información (RFE), una carta de rechazo después de una RFE u otras demoras.
Los expertos de ProfVal han escrito cartas en nombre de candidatos que ahora trabajan en empresas Fortune 500, firmas consultoras, pequeñas empresas, nuevas empresas, colegios y universidades y organizaciones sin fines de lucro.
Historia y antecedentes de la visa H-1B
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Historia: cómo se formó el H-1B y su finalidad
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Requisitos para la visa H-1B
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Proceso de registro y cronograma
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Periodo de estancia y consideraciones familiares.
Las 5 razones principales
para una RFE
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Specialty occupation position
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Employer-employee relationship
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Availability of work off-site
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Beneficiary qualifications
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Maintenance of status
ProfVal's Expert Opinion Letters can help with Specialty Occupation and Beneficiary Qualification RFEs
¿Qué tipo de carta de opinión de experto H-1B necesito?
Necesita discutir el puesto y las credenciales académicas.
Sólo necesita discutir la posición.
Debe mostrar la equivalencia estadounidense de un título extranjero.
Es necesario discutir cómo la experiencia laboral es igual a un grado.